如何搭建知识体系

缺乏知识体系的人，所学知识就好比流水，无法驻留，更无法发挥价值，人也只好随波逐流。

我遇到过几个90后，他们工作都不到十年，却已经是年薪100万的咨询老手，可以搞定大部分打拼多年的企业家，靠的就是一套完善的知识体系。

我发现，职场中很多行业专家，都拥有自己的知识体系，而且都在不断学习，完善自己的知识体系。同时，我也发现，那些在职场中混得一般，往往都没建立起自身的知识体系。建立知识体系，是毫无背景的职场人员逆袭时所能依靠的最有效、最稳定的工具。

• 01.什么是知识体系

现在很多人都会通过阅读、看视频学习知识，但请你认真回想一下，你还能记得多少过去所学的知识。我们很多人在学习知识的过程中，往往都是过目就忘，这是典型的在该领域中并未建立知识体系。

没有建立知识体系时，我们所学的知识，是碎片化的存在，只能是“头疼医头脚痛医脚“，治标不治本，一旦脱离具体的应用环境就毫无用处。

建立起知识体系后，我们将能对所学知识进行过滤，提取关键的信息，捋清各知识点之间的关联关系，将各知识点像蜘蛛网一样串联起来，从而塑造出我们看到问题、理解问题的思维模式；就算把其中一些知识忘掉，我们因此拥有的独立思考能力也得以帮助自己继续工作和生活。

02.为什么要建立知识体系

很多人都知道要建立知识体系，也大概清楚建立知识体系的作用，这里讲讲我的理解。

首先，建立知识体系能培养全局观，找到自我成长路径。

一个项目，如果我们没梳理出运作项目的知识体系，那么只能凭经验做，遇到经验之外的事，也就很难应对；而梳理出一套运作项目的知识体系之后，你就能从全局掌握如何运作项目，继而可以有结构、有顺序的开展工作，并能轻松应对各类新事物。运作项目的知识体系，能让你从全局上掌握项目各个环节应该如何操作，遇到新事物时，只需要理解该事物对项目的影响，也就知道应该如何处理。

深入一个领域，拥有知识体系时，你能够从全局掌握该领域的概貌，而且也清楚自己在该领域各部分与他人的差距，继而找到自己深入该领域的目标及路径。甚至，建立知识体系的方法，也可以用于人生规划。

其次，知识体系能让我们看透本质。

很多人都有过类似的经历，和专家谈话时，只要简单说一下自己所遇到的问题，专家立刻知道根本原因。知识体系不仅能让我们清楚事情的全貌，还能清楚事情的具体处理流程，以及每个动作背后的原因，如此，我们就能看透本质，不被表象所误导。

第三，有了知识体系，便有了持续提升自己的基础。

有了知识体系，就有了成长的基本框架，这个框架也是知识迭代的基础，我们就能在动态中拥抱变化，在学习中提升自己。

03.如何建立知识体系

我曾经为了研究一个新领域，向我导师讨教了2小时，在这个过程中，我导师给我完完整整地讲解了整套研究新领域的方法。

这套方法是，先查看通识资料，了解新领域大概内容，再去学术搜索网站查找通识资料后面标注的参考文献，以及学术大咖的论文资料，然后顺着每篇论文后面重点引用的参考文献做深入阅读，之后需要进一步梳理新领域各类知识之间的关联关系，然后基于理解输出论文。

其实，这就是一个搭建知识体系的过程。首先，通过通识资料帮我们搭建出这个领域比较完善的框架；其次，通过追溯知识源头，理解知识背后的逻辑；第三，梳理知识关联关系，萃取知识晶体；第四，坚持输入输出，迭代升级知识体系。

一、读通识资料，搭建基础框架

如果你对自己从事领域已经有多年的研究，但仍然感觉没有搭建出自己的知识体系，建议读一到两本该领域的通识资料，如教科书、专家编制的畅销著作等。

如果你想要搭建一个新领域的知识体系，建议你读透该领域的20本经典著作。单个领域20本经典著作，已经涵盖了这个领域所有可能涉及到的知识，且这些著作都是出自专家之手，且已被广大读者认可了。

通过读通识资料，能够初步搭建知识体系的基础框架，让你对研究领域有一个全貌认知。

二、追溯知识源头，理解知识背后的逻辑

追溯知识源头，需要通过索引层层深入挖掘，最终找到知识最初创造出来的地方。如研究论文、行业学术期刊、行业最新数据报告、行业大牛的最新演讲及思考。源头的知识浓度和质量极高，有丰富的底层逻辑和基础概念。

总之，追溯知识源头，需要大量阅读、多与行业大牛沟通。

如果遇到行业大牛，请记住，多跟随他们，多向他们学习。对于大多数人而言，起步阶段是很难跟随行业大牛，这时候就需要大量阅读，以阅读追溯知识源头。

1.提升认知效率，带着“极强的目的性”去阅读

先介绍一个概念“认知效率”：认知收益和认知资源投入比。

同样的认知资源（时间、金钱等）投入，认知收益越高，认知效率越高。认知效率也决定了一个人的成长速度，同样的时间，认知收益越高，成长速度也就越大。

认知效率低的人，都在做低水平的勤奋。行业牛人的真正秘诀是他们的认知效率往往是普通人的好几倍，他们都是将认知资源投入在最大的收益上，以高很多倍的认知资源来学习，高手的技术就是“投入产出的非线性”。

在知识爆炸、终身学习的时代，为什么学、学什么、如何学会比学本身重要很多。大家都很努力的今天，成长速度慢就是在倒退，你只有确保成长速度大于行业的平均速度，才能保证自己不被时代抛弃。

所以我们需要带着“极强的目的性”去阅读，而非盲目去阅读，如此才能持续提升自己的认知效率。

2.高效率读书，关注改变式学习

当今最愚蠢的读书方式，就是直接找一本书，然后一页一页往下读。

高效读书法是看书评-看目录-看重点章节，关注你需要的知识，按需分配，你要读的书将大大减少，读书效率也将至少提升4倍。

看书评：更好的方法是先看书评，中文的看豆瓣，英文的看国外亚马逊的评论，一般很有用。平行比较几本书，选择一本。

看目录：通过目录和序言，可以大概知道书的内容和框架。

看重点章节：关注重点，直接切入重点章节阅读，如果书的价值很大，可以系统学习，多看几个章节。

系统学习的方法：

第一步，略读。应用子目录法、流程法、结构法等方法论，搭建知识体系目录。

第二步，精读。读的过程中，慎重对待观点不同的知识，需要多个知识对比分析，研究其产生背景、事由、效用，继而从中提炼，去伪存真，形成适用于当下的知识。

验证：立刻行动，验证知识。科学研究的九个步骤包括：聚焦、观察、分析、发现、预判、行动、矫正、结果与反馈。这也是知识体系的构建步骤，通过聚焦、观察、分析、发现、研判，梳理知识框架和知识内容，通过行动、矫正、结果与反馈，不断修正知识、重组知识，让知识点形成一个适用于当下的整体体系。而当人们熟悉了知识体系的产生过程及其验证的九个步骤，大脑就会慢慢形成体系化的认知能力。

成年人的学习，需要有目标导向、有即时反馈、能促成改变。简单说，就是学完后能让自己处理问题的效率更快、更好，同时知识难度适中。

找到目标、调整资源、带着问题进入、即时反馈，通过这四步，你将跑赢90%的人。

三、梳理知识关联关系，萃取知识晶体

深入理解知识背后逻辑之后，需要进一步理清知识的关联关系，才能让知识自由组合、产生联系，最终形成完整自洽的知识架构，继而可以指导人的实践，才能在任何场景中发挥应有的价值和意义。

这种完整自洽的知识架构，就是一种知识结晶。

知识量不是重点，能让脑子里的知识形成知识晶体才是关键。下面介绍4种常见的知识架构：逻辑框架、关联结构、流程顺序、数据。

1.逻辑框架：逻辑框架是人类知识最常见的知识架构，书的目录、流行的方法论、公式法等都是此类框架。例如SMAET原则、4P营销理论等。

2.关联结构：通过多维度思考事物之间关联关系，找到其中隐含的价值，金字塔结构，展现的就是一种“底层为基础，逐渐升级”的关系，还有马斯洛的需求层次理论、SWOT分析等。

3.流程顺序：一般用于存在线性发展或时间顺序的品类上，是一种流程图式的知识结构，用来展现事情的前后、因果和逻辑关系。如公司发展存在初创期、高速发展期、高峰瓶颈期、转型期等。

4.数据：从数据层面体现差异关系。

四、坚持输入输出，迭代升级知识体系

知识体系的建立需要我们不断扩大输入、持续输出，当具备比较稳定的知识体系后，需要通过前沿文献、资讯进行更新迭代，并通过持续输出提升对知识的理解。

1. 通过前沿文献、资讯进行更新迭代

借助专业论文期刊、专业媒体报道、优秀自媒体的观点评论等，不断吸收时效高、质量高的知识。那么，需要你做到以下五点：

第一步，需要抛弃“漫无目的地刷手机”的阅读习惯。

第二步， “扫标题式”阅读，快速找到有用文章。

第三步，要对信息进行归纳和输出。

第四步，“挑内容式”阅读。

第五步，周末的时候，精心品读一些深度好文。

2.持续输出，加深对知识的理解

我们可以通过写作、与人交流等方式持续输出，建议输出时别藏着掖着，尽可能彻底分享，如此才能全面验证你的理解是否准确，同时还能在交流中产生新的感悟，加深你对知识的理解。

如果你担心全部分享出去后，别人会超越你，那你更努力学习就可以了。

持续输出，彻底分享，不仅能加深你对知识的理解，还能倒逼自己学习。

写在最后：

搭建知识体系，让知识晶体撑起你的价值。

搭建知识体系不是一篇文章所能讲透的，需要大家不断研究。

搭建知识体系也不是一朝一夕的事情，需要大家持续努力。