三十年前下海,三十年后上岸
仅仅五年前,人们说起公务员,普遍评价还是前景一般、适合躺平的铁饭碗,体制外才是实现个人价值与财富自由的最佳去处,那时的国考人数仅为133万。
然而五年后,国考人数暴增156%,达到341万。与之相比,高校毕业人数只增加了42%。
这番争渡上岸的壮观景象让人不由想起上世纪90年代的下海潮。仅南巡那年,就有超过1000万人下海经商,国企员工、机关人员、官员干部是其中的主力军。
两次下海潮一直持续到2010年才逐步降温。这期间,虽然国考人数总体在持续增长,但增速缓慢,除了04-06年间的小跳跃,一直比较平稳,偶尔还会出现回落,比如2011年从93万跌到90万,2017年从139万跌到98万。
这显然得益于经济的飞速增长。虽然高校毕业人数与公务员岗位持续增加,但从1993年正式建立公务员考试录用制度起,足足用了20年,到2013年,参考人数才突破百万。哪怕到了2021年,参考人数也才151万,八年时间仅增加了38万人。
这些年无疑是考公最好的年代。
2022年是个转折点,毕业生人数猛然增加了167万,而上一年才增加了35万。疫情的影响无情地辐射到这一千多万人身上。
工作难找、薪资福利差、工作强度大、996,让越来越多的人对公务员岗位趋之若鹜。这一年,国考人数突破200万,两年之后的今天,国考人数突破300万。
对很多人来说,如今的公务员不再只是稳定安逸的代名词,更象征着体制外所没有的薪水、福利、假期与自由,是避免沦为牛马的世外桃源,是生而为人的基本尊严。
三十年前下海,三十年后上岸,这种社会心态的转变是谁都无法预料的,只是那些下海者们带职或带薪去“锻炼”是为了发财,而如今的毕业生们在残酷的赛道上竞争仅仅是为了生存。