前世—9、交锋

实事求是的讲，所有的所谓“交锋”都是在背后、在侧面展开的，表面绝对是一团和气、波澜不惊。不过这也恰恰证明了对手的精明、可怕之处，或者说Yang的背后一定有高人指点，才会这样步步为营。
    这样一来，突然出现的搅局者令原本清晰的“局面”一下子变得扑朔迷离。其实，我已经动手晚了，而且是在明处，从开始就不占优势。
    毕竟对手是女性，而且在各方面主流的评测中都不占上风，所以我表现得还是相对隐忍克制，还是比较有风度的。但，就算不是面对面的针锋相对，对方背后的势力也是出乎意料的全力以赴，一度让我觉得孤立无援，在暗流涌动之中，这场博弈绝对称得上跌宕起伏、扣人心弦了。
    当然，在基层人际关系的比拼中我还是占有压倒性优势的，几乎所有的本单位同事们都选择站在我的阵营。前些年我的低调和与世无争给我积攒了相当不错的“人品”和“口碑”，而与同事们漫无目的的交往和礼尚往来，在这个时刻也终于起到了重要的铺垫作用。看来平时的为人处事还是相当重要的，往往能决定事态的走向，临时抱佛脚解决不了根本的问题。可以这样讲，我赢的了广大群众的支持；而对手则是靠着个别关键人物的撑腰才有底气与我对峙的。
     我的群众基础比较稳固，那么对手只有从“上层建筑”下手了。一天下午，我正在办公室和同事们闲聊，突然我的手机响了起来，我一看来电显示，是局人事处的H处长。在这样的敏感时期，接到人事部门领导的电话肯定会让人忐忑不安。还没等我说话，电话的另一端就传来了急迫的声音：“小周，马上来人事处一趟，我有点事情需要和你沟通确认一下。”我赶忙回答：“马上就去。”
    H处五十多岁，大学历史老师出身，平时喜好小酌几杯，擅长诗词歌赋，每到局里组织的大型活动都是大家瞩目的焦点，属于学者兼艺术家类型的公务员。毕竟年龄上有差距，所以平时我与他没有什么交集，但是彼此并不“犯相”，偶尔遇到了我都会客客气气的打声招呼，从没有失过礼数，H处当然也一直笑脸相待。
    我急急忙忙的来到人事处，平时抬头不见低头见也不用寒暄，H处虽说挺客气，但还是直接就开门见山了：“有人反映，说你不遵守劳动纪律，利用工作时间兼职干私活，局领导让我找你核实一下情况。”我一听，有点头大，不过马上就明白过来，脑子里大概有了点数，估计是遭人背后算计了，而且一定与晋升有关。
    这种事要是换做平时，以我一个没有职务的普通公职人员的身份，不会有人小题大做，局领导更不会操心过问。但是，现在正处于特殊时期，虽说已经过去一年多了，既然旧事重提，那就不能“小事化了”随便解释了，最起码也要有个合适的说辞才能让这段消极的工作状态不至于成为“减分项”。
    既然想明白了，我也大概有了思路，于是态度诚恳的对H处说：“领导啊，我那时候的的确确是忙活了点自己的事，但都是利用业余时间，从来没有耽误过工作，而且都是无偿帮同学的忙，种点花草树木也算是爱好了。”本来就是过去式，再加上无凭无据的，H处也就是例行公事的问问。所以，听到我如此解释，他也想做个顺水人情，因为这个时候我晋升的希望还是很大的，作为关键部门的领导此时应该心知肚明。于是，H处笑了笑，用人事部门专业的口吻对我说道：“按规定公职人员不能有偿兼职，你既然是义务的那就没有问题，细节我们就不问了，不过以后别干这些容易引起别人误解的事情了。”人事部门的领导还是很有职业操守的，从始至终都没有透露一丝其他的信息。
    这场风波经过我的解释算是有惊无险的平息了，对我虽说造成了一些不良影响，但是没有形成什么灾难性的后果，进一步说明了“交锋”正如火如荼的进行着，其复杂性和残酷性远远超出我的想象。
  本以为不会再出现什么波澜了，谁知道，这件事情刚刚过去不久，一波未平一波又起，我的另一项短板又让我在竞争中陷入了被动。